Personzentrierte Beratung mit Menschen mit Entwicklungsbesonderheiten

 

Das erste Seminar der Weiterbildung kann auch besucht werden, wenn man sich über die Weiterbildung nur informieren möchte.

 

Programm

Samstag: 10:00 - 18:15 Uhr

 10.00 bis 10.45 Uhr                 Vorblick auf die zwei Tage und was sind Eure Erwartungen?

Allgemeine Bemerkungen zum Datenschutz und zur Teilnahme an den Übungen.

Gemeinsames Gespräch mit Tee und Kaffee

10.45 bis 11.15 Uhr                   Bitte erinnert Euch an ein Gespräch, das Ihr als hilfreich erlebt

habt und an eines, das Ihr als manipulativ erlebt habt. Was war

der Unterschied?

Jede Teilnehmerin überlegt sich dies allein und macht sich

Notizen. Anschließend teilt sie den anderen mit, was sie selbst

als Unterschied erlebt hat.

15 Minuten Pause

11.30 bis 12.30 Uhr                   Der Unterschied zwischen Fachberatung und einer

Psychosoziale Beratung. Das Besondere des Personzentrierten

Ansatzes. Die Methode aktiv zuhören Vortrag Gisela

 

12.30 bis 13.30 Uhr                   Mittagspause

 

13.30 bis 15.00 Uhr                   Aktiv zuhören selbst ausprobieren

und anschließend reflektieren

                                                         Übung zu zweit und Reflektion

15.00 bis 15.30 Uhr                   Pause mit Tee und Kaffee

16.00 bis 17.00 Uhr                   Welche Analyseinstrumente für Gespräche kennt Ihr?

                                                         Gemeinsames Gespräch

17.15 bis 18.00 Uhr                   Aktiv zuhören unter Verwendung eines Analyseinstruments das

zuvor besprochen wurde

Stuhlübung

 

18.30 Uhr                                     Abendessen

 

Sonntag: 09:00 bis 15:30 Uhr

09.00 bis 10.30 Uhr                   Gespräch: Beraten, bei Konflikten vermitteln, coachen,

erziehen, lehren/unterrichten, fördern:

Was ist der Unterschied? Was sind Gemeinsamkeiten?

1.      Was macht Ihr?

2.      Vorstellen der eigenen Berufstätigkeit

15 Minuten Pause

10.45 bis 12.30 Uhr                  Verschiedene Formen eine Situation zu verstehen

Bei jedem Konflikt, bei jeder Störung im menschlichen Miteinander können wir auf einen einzelnen Menschen blicken und seine Verhaltensweisen und Eigenschaften dafür verantwortlich machen, dass die Situation schwierig ist oder sogar eskaliert. Das macht man bei der Diagnostik nach dem ICD 10. Alternativ kann man die Situation als System analysieren und damit das Verhalten der einzelnen Personen als aufeinander bezogen verstehen. In dieser Weiterbildung werden wir beide Formen des Verstehens (der Diagnostik) besprechen. Anschließend werde ich aufzeigen, wie beide Formen des Verstehens sich sinnvoll ergänzen können. In diesem Seminar beginnen wir mit dem Verstehen, bei dem man das Verhalten als aufeinander bezogen versteht. Diese Form der Analyse wird auch angewandt, um die tieferen Schichten eines Gesprächs zu verstehen. Hier vier Beispiele:

1.      Logisches Verstehen

2.      Psychodynamisches Verstehen

3.      Szenisches Verstehen (Alfred Lorenzer, Hermann Argelander)

4.      Tiefenhermeneutisches Verstehen

Vortrag Gisela und im Anschluss gemeinsam Beispiele finden.

 

  

 

12.30 bis 13.30 Uhr                   Mittagspause

13.30 bis 14.45 Uhr                   Aktiv zuhören mit einem neuen Schwerpunkt des Zuhörens

15 Minuten Pause

15.00 bis 15.30 Uhr                   Rückblick auf das 2tägige Seminar und Vorblick auf die

Organisation der gesamten Weiterbildung: Seminare (Präsenz

 

und Online), kollegiale Supervision und 2 Beratergespräche.